Штрафы за нарушение миграционных правил в РК и как их избежать

Штрафы за нарушение миграционного законодательства в Казахстане прописаны в КоАП, платить их может любой из трёх участников: иностранец, принимающая сторона, работодатель. Ниже - санкции статей 517, 518, 519 и 492 в МРП с пересчётом в тенге (на 2026 год 1 МРП равен 4 325 тенге) и план контроля, который убережёт от санкций.

Штрафы за нарушение миграционного законодательства: распределение по статьям КоАП

У каждой стороны своя зона риска:

• Ст. 517 - приезжий: задержался дольше положенного, нарушил транзит, работает, не имея разрешения, или занимается не тем, что заявлено целью визы.
• Ст. 518 - принимающая сторона: опоздала с сообщением в органы внутренних дел или пустила жить нарушителя.
• Ст. 519 - работодатель: взял человека без разрешения или поставил не на ту должность.
• Ст. 492 - постоянно живущие в стране без регистрации или вида на жительство.

Невыезд в срок: что грозит по статье 517

Безвизовый гость, если соглашение не предусматривает иного, находится в стране до 30 календарных дней подряд и не дольше 90 дней в пределах 180. Задержался - сумма зависит от числа просроченных суток.

Срок на выезд после наказания

После привлечения за превышение срока законное пребывание истекает через 15 календарных дней от решения. За это время нужно уехать или узаконить нахождение в стране.

Иностранец работает без разрешения: личная ответственность

Трудиться без справки или разрешения либо заниматься не соответствующим цели визы делом - нарушение с санкцией 108 125 тг (25 МРП); вместо штрафа возможен арест на срок до 10 суток или выдворение. Повтор за 12 месяцев наказывается жёстче: арест до 15 суток плюс выдворение. Специального штрафа за опоздание с продлением кодекс не знает, но работа с истёкшим разрешением фактически равна работе без него. Окно для продления разрешения на работу не упускайте: подать бумаги можно не раньше чем за 60 и не позже чем за 30 календарных дней до конца срока.

Сколько платит работодатель: статья 519

Компании рискуют больше всех. Суммы одинаковы в двух случаях: сотрудник из-за рубежа работает без разрешения или занимает должность, отсутствующую в разрешении. Тенге указаны на 2026 год.

Частных лиц наказывают отдельно: за домашнего работника, нанятого без разрешения трудовому иммигранту, или за привлечение больше пяти трудовых иммигрантов - 30 МРП, при повторе 50 МРП. Затраты на выдворение нелегала могут взыскать с пользовавшихся его трудом. Порядок оформления описан в разделе разрешение на работу иностранцам.

Принимающая сторона: опоздание с информированием и жильё нарушителю

На передачу данных о приезжем отводится три рабочих дня. Первое опоздание (ч. 1 ст. 518): частному лицу - предупреждение, должностным лицам, малому бизнесу и НКО - 10 МРП, среднему бизнесу - 15, крупному - 20. Повтор в пределах года стоит 30-100 МРП. Для ИП размер привязан к категории бизнеса, отдельной строки в статье нет. Подсчёт дней и подача сведений - в статье о сроке уведомления о прибытии.

Если предоставили жильё нарушителю

Кров для человека, нарушившего правила пребывания, обходится так: крупной компании в 324 375 тг (75 МРП), средней - в 237 875 тг (55 МРП), малому бизнесу, НКО и должностному лицу - в 173 000 тг (40 МРП), частному лицу - в 108 125 тг (25 МРП). Другое последствие: наказанным за год хотя бы дважды за опоздание с информированием отказывают в рассмотрении заявлений на приглашение иностранцев.

Статья 492: постоянное проживание без документов

Норма рассчитана на постоянно живущих в Казахстане. Больше 10 календарных дней без регистрации, вида на жительство или с недействительным документом либо позднее сообщение о потере паспорта или ВНЖ - взыскание 43 250 тг (10 МРП). Повтор за год удваивает сумму до 86 500 тг (20 МРП).

Выдворение и пятилетний запрет на въезд

Решение о выдворении выносит судья. До исполнения человека могут держать в спецучреждении до 30 суток. После исполнения въезд закрыт на 5 лет. Не пустить в страну могут по иным причинам: неисполненное взыскание за прошлый приезд, неподанная декларация по ИПН, ложные сведения в ходатайстве.

План без штрафов: что делать компании и гостю

1. В день приезда возьмите паспортные данные и передайте сведения о прибытии в пределах трёх рабочих дней.
2. Сверьте цель визы с реальным занятием человека в стране.
3. Получите разрешение на работу до первого рабочего дня сотрудника.
4. Сверьте должность в трудовом договоре с должностью из разрешения.
5. Заведите календарь: 30 дней безвиза, 90 из 180, окно продления разрешения за 60-30 дней.
6. Переехал гость - сообщите о новом жилье не позже чем через 3 рабочих дня.
7. Нарушение есть - оплатите штраф и за 15 календарных дней уезжайте или оформляйте законное пребывание.

Чек-лист миграционной проверки для работодателя

• Копии паспортов и виз каждого сотрудника из-за рубежа.
• Разрешения или справки с датой окончания.
• Трудовые договоры с названием должности как в разрешении.
• Подтверждения, что сведения о прибытии отправлены.
• Текущий адрес каждого такого сотрудника.
• График продлений виз и разрешений на 12 месяцев вперёд.

Частые ошибки, из-за которых платят штрафы по КоАП

• Допускать человека к работе, «пока разрешение в процессе».
• Менять работнику должность без нового разрешения.
• Пропустить окно продления и трудиться дальше по истёкшему документу.

Чем поможет SSS Consult в миграционных вопросах

SSS Consult помогает иностранцам и компаниям в Алматы. Основатель Наиль Хамидуллин ведёт миграционные дела более 15 лет, управляющий директор Диас Еркенов - более 10 лет. Проверим бумаги ваших сотрудников и гостей, покажем слабые места до прихода проверяющих и подскажем порядок действий при допущенном нарушении. За первичный разбор ситуации денег не берём, общаемся на четырёх языках: русском, казахском, английском, китайском. Контакт для связи - WhatsApp +7 705 704 67 40.

Вопросы и ответы